EDITORIAL

La diversidad es lo único que tenemos en común. Celebrémosla cada día.

Aquello que hace a cada individuo diferente, es lo que le hace especial y único. Sin embargo, esas diferencias son también causantes de odio, disparadores de insultos, golpes y abusos.

Aquello que nos hace diferentes, ya sea nuestra historia, nuestro color de piel, nuestra religión, edad u orientación sexual, es lo que hace de la humanidad un espacio ricamente diverso e increíble. Sin embargo, también hace de la humanidad un lugar difícil para vivir.

En ENTORNO nos oponemos firmemente a cualquier tipo de discriminación, y a cualquier forma de abuso producto de aquello que hace a cada individuo diferente, especial y único.

Dedicamos esta edición de ENTORNO a todas aquellas personas que han sufrido por ser diferentes, y les decimos que quedan en el mundo personas que luchan y seguirán luchando por una sociedad mejor.

En ENTORNO, hoy celebramos e informamos sobre lo único que tenemos todos en común. La diversidad. 

MOVIMIENTO EN INTERNET COMBATE LA HOMOFOBIA

Jasson Muir

jassonmc@gmail.com

Tyler Clementi, un estudiante de primer año de la universidad Rutgers en los Estados Unidos, se suicidó hace unas semanas luego de que dos de sus compañeros lo filmaran sin su consentimiento teniendo relaciones sexuales con otro hombre en su dormitorio.

Así como él, otros tres estudiantes de 13 y 15 años decidieron terminar sus vidas para acabar con el sufrimiento que les causaban los ataques de sus compañeros de clase, por su orientación sexual.

A raíz de los recientes casos de adolescentes que han cometido suicidio por ser sujeto de bullying o acoso estudiantil, varios grupos en Internet se han formado y manifestado en contra de este tipo de abuso estudiantil.

La campaña It Gets Better (Todo Mejora) es la propuesta del columnista estadounidense Dan Savage, para tenderle una mano a aquellos jóvenes que son posibles victimas de bullying a causa de su orientación sexual.

Mediante un canal de Youtube, Savage invita a aquellas personas cuya orientación sexual ha sido motivo para sufrir algún tipo de acoso estudiantil, a que den su testimonio y palabras de aliento para los y las jóvenes que estén pasando por circunstancias similares.

“Desearía haber hablado con Billy (una de las víctimas que se suicidó) por cinco minutos. Desearía haber podido decirle que todo mejora. Desearía haberle dicho que, por más difícil que sea su situación, y por más aislado y solo que se sintiese, que todo mejora,” dice Savage en una de sus columnas, refiriéndose al lanzamiento del proyecto.

Alrededor de 260 vídeos se han subido a Youtube con mensajes positivos para persuadir a colegiales y universitarios no heterosexuales que estén contemplando el suicidio. Varios de los vídeos son de personas que cuentan sus historias para dar fe y esperanzas a otros de que su situación va a cambiar.

Incluso varias celebridades de Hollywood, como Anne Hathaway, Ellen DeGeneres e Ian Somerhalder, han participado con palabras de aliento a los jóvenes LGBT.

La campaña It Get’s Better fue precedida por otra titulada “Fuck You Homophobia” (Jódete Homofobia), en la que personas de distintos países cantan al ritmo de la canción de Lilly Allen, dándole un enfático “jódete” a la conducta homófoba.

Vea la página en Facebook de la campaña It Gets Better aquí.

EDUCACIÓN ES LA CLAVE PARA DISMINUIR LA DISCRIMINACIÓN A VIH POSITIVOS

Gloriana Rojas

gloriana.rojas@gmail.com

Educación, información y sensibilización, son las estrategias que se deben seguir para disminuir la discriminación hacia las personas portadoras del Virus de Inmunodeficiencia Adquirida (VIH). Así lo declaró uno de los dirigentes de la Asociación Costarricense de Personas que viven con VIH/SIDA (ASOVIH-SIDA), Homer Montero.

En el país la Ley General sobre el VIH-SIDA prohíbe toda forma de discriminación y trato degradante contra la población VIH positiva, sus familiares y allegados. Sin embargo, Homer Montero sostiene que la discriminación “existe absolutamente”.

De acuerdo con Montero, los casos más claros de discriminación se dan en el ámbito laboral y en el de la salud. Con esto coincide Carlos Valerio del Departamento de Calidad de Vida de la Defensoría de los Habitantes.

Además, Valerio pone como ejemplo a las empresas que piden a sus empleados que se realicen exámenes médicos para comprobar si son VIH positivos o no, aún cuando esto está explicitamente prohibido por la ley.

De acuerdo con la UNICEF, en el 2007 había
 en el país 9,700 personas infectadas
con el VIH aproximadamente

Homer Montero explica que estas situaciones muchas veces se dan por prejuicios y mitos que las personas tienen entorno al tema del VIH-SIDA.  

Los patronos piensan que contratar a una persona portadora del VIH, supone mayores costos económicos, frecuentes incapacitaciones, etc. Empero, el avance en la medicina ha hecho que, en la mayoría de los casos, esto no sea cierto.

A nivel nacional, los casos de discriminación a portadores del VIH denunciados ante la Defensoría de los Habitantes han disminuido en los últimos años, según Carlos Valerio. Pero la institución no ha realizado ningún estudio para determinar el porqué de esto.

Valerio sospecha que se debe a que los afectados han aprendido, con la experiencia y la ayuda de organizaciones no gubernamentales dedicadas al tema, a hacer valer sus derechos por cuenta propia.

CHOFERES DE BUS NO RECIBEN CAPACITACIÓN PARA EL TRATO DE ADULTOS MAYORES

Luis Ramírez

luisraysa@gmail.com

La ausencia de capacitaciones a los choferes de transporte público sería la causa por la cual se da un tratamiento irregular a las personas adultas mayores.

Así lo afirmaron 7 representantes administrativos de diferentes  empresas de buses en todo el país: La 400 de Heredia, CESMAG del este de San José, Alfaro de Guanacaste, EUPSA de Puntarenas, T.U.A.S.A de Alajuela, TRACASA de Limón y LUMACA de Cartago.

La Ley Integral para la Atención de la Persona Adulta Mayor exige que las unidades cumplan con la implementación de asientos preferenciales y la recepción de las cédulas para el pago de los pasajes, no obstante no refleja con la misma fuerza el trato digno para los ciudadanos de oro.

El jefe administrativo de Transporte La 400, Alejandro Mora comenta que los entes gubernamentales así como exigen requisitos para los autobuses en circulación, deberían facilitar talleres de capacitación para el buen trato a los usuarios.  “El adulto mayor no es tratado bien en éste momento” comenta el encargado de la empresa de buses herediana.

Desde la óptica de las empresas consultadas el problema debe ser solucionado desde el gobierno, pero contrariamente ninguna de éstas han tenido iniciativas de capacitaciones, e incluso algunas reconocieron no tomar en consideración el buen trato a la hora de contratar nuevo personal.

La Voz del Habitante, revista electrónica semanal publicó que  La Defensoría de los Habitantes, respondiendo a las constantes quejas de las personas adultas mayores obligó al Consejo de Trasporte Público (CTP) desde el pasado mes de junio a planificar y ejecutar operativos de control de autobuses en cuanto a exoneración tarifaria y el trato correcto a los ciudadanos de oro.

Sin embargo, de acuerdo con lo que señalan los empresarios del transporte público, hasta la fecha ésta solicitud no ha sido respondida por el CTP.